關于印發《市園管中心直屬基層單位人員流動管理辦法（試行）》的通知

 

各基層單位、中心各部室：

    經中心同意，現將《市園管中心直屬基層單位人員流動管理辦法（試行）》印發給你們，請認真貫徹執行。

 

二〇一一年三月三十一日 

 

 

市園管中心直屬基層單位人員流動管理辦法（試行）

 

   為進一步加強人力資源管理，不斷優化人力資源結構，規范基層單位在單位人事變動管理中的各項工作和操作程序，特制訂中心直屬基層單位人員流動管理辦法（試行）。

一、 管理職責

   1. 中心黨群工作部負責中心人力資源管理的統一規劃、統籌協調、調整配備及各類人員的流動管理，指導各單位進行人力資源結構調整和優化組合。

  2. 中心資產財務部根據人力資源的變動情況，負責勞動力需求與成本控制，變更和積累基礎資料和勞資配套工作，指導各單位理順勞資關系，調整人員檔案工資及積累基礎資料。

  3、各單位在中心指導下負責本單位人力資源的調整及相關人員組織、人事、勞資等一系列工作的具體實施。

二、 工作程序

   單位各類人員變動，須事先報經中心黨群工作部審核同意，并按以下程序和要求落實相關工作。

 1. 事業身份人員在管理處之間流動

（1）調入單位負責填寫《無錫市事業單位人員調動審批表》及《無錫市事業單位人員變動申報表》（各一式四份），由調出單位及調入單位分別簽署意見并蓋章后，報中心黨群工作部審核。

（2）中心黨群工作部報送市人保局審批同意后，由調入單位負責辦理人員上編并重新簽訂聘用合同，調出單位負責辦理人員減少變動手續，開具行政介紹信及工資轉移單至調入單位。調入單位憑工資轉移單至中心資產財務部重新核定變動人員檔案工資，雙方單位配合辦理社保增減變動、公積金、檔案工資、黨團關系、人事檔案等轉移手續。審批后的《無錫市事業單位人員調動審批表》存入調動人員個人人事檔案。

（3）在人員已到新崗位但未辦理好調動手續前，調動人員工資、獎金按照調入單位的發放標準，由調出單位負責發放。

2. 事業身份人員在專業公司之間流動。

（1）由調出公司負責填寫《事業派遣人員關系變更表》（一式五份），協同調動人員人事關系所在管理處變更派遣，雙方單位簽署意見并蓋章后，終止派遣關系，《事業派遣人員關系變更表》留存管理處。由管理處協同調入公司進行重新派遣，雙方單位繼續在《事業派遣人員關系變更表》中簽署意見并蓋章后，完成重新派遣?！妒聵I派遣人員關系變更表》由管理處負責報中心黨群工作部審核。

（2）完成變更手續后，管理處和公司銜接人員基本工資標準等。重新派遣人員的工資、獎金由調入公司根據人員崗位確定發放。

3. 事業身份人員在專業公司和管理處之間流動

（1）事業身份人員從專業公司調入本人人事關系所在管理處，由調出公司負責填寫《事業派遣人員關系變更表》（一式五份），協同調動人員人事關系所在管理處變更派遣，雙方單位簽署意見并蓋章后，終止派遣關系，《事業派遣人員關系變更表》由管理處報中心黨群工作部審核。管理處根據所聘崗位負責辦理調動人員檔案工資的相應調整審核手續及工資、獎金的發放。

（2）事業身份人員從專業公司調入非本人人事關系所在管理處，由調出公司負責填寫《事業派遣人員關系變更表》（一式五份），協同調動人員人事關系所在管理處變更派遣，雙方單位簽署意見并蓋章后，終止派遣關系?！妒聵I派遣人員關系變更表》由管理處報中心黨群工作部審核后，按照事業身份人員在管理處之間流動的工作程序和要求，辦理人員調入新管理處的相關手續并重新簽訂聘用合同。

（3）事業身份人員從管理處流動至專業公司，按照管理處事業身份人員派遣至專業公司有關規定執行。

4. 企業身份人員在專業公司之間流動

（1）由調入單位負責填寫《無錫市城鎮職工調動備案登記表》（一式四份），調出單位及調入單位分別簽署并分別蓋章后，報交中心黨群工作部審核。

（2）雙方單位分別辦理調動人員勞動用工及社保增減變動、公積金轉移，調出單位負責辦理終止勞動合同，調入單位負責重新簽訂勞動合同。其勞動報酬按調入單位薪酬管理辦法執行?！稛o錫市城鎮職工調動備案登記表》存入調動人員個人人事檔案。

5、 對外招錄企業身份人員

（1）招錄單位須由領導班子集體研究后向中心黨群工作部提出書面申請，明確招錄理由、工作崗位、人員數量、崗位要求及相應勞動報酬，報中心黨群工作部。

（2）經中心審核同意后，由黨群工作部指導單位組織實施招聘工作。聘用人員確定后，填寫《企業招聘人員審批表》（一式四份），如招人員聘用后需辦理單位調動，另填《無錫市城鎮職工調動備案登記表》（一式四份），報中心黨群工作部審核。

6、人員借用

（1）基層單位借用人員

基層單位之間，原則上不實行借用。如確因工作需要在中心系統內部借用，由雙方單位進行協商并經中心黨群工作部同意，由借用單位填寫《借用人員審批表》（一式四份），報中心黨群工作部審核。

（2）中心機關部室借用人員

機關部室借用人員，應遵循嚴格控制數量、保證工作急需的原則。部室借用人員，須事先報經中心領導同意，并向黨群工作部提出書面申請，黨群工作部對工作崗位、借用期限、人員情況進行審核，借用部室填寫《借用人員審批表》（一式四份）報黨群工作部，經中心領導審批后辦理。

（3）借用外系統人員和外借

基層單位原則上不得借用系統外人員，系統內人員原則上不進行外借，確因工作需要借用外系統人員或外借人員，須事先報經中心領導同意，并填寫《借用人員審批表》（一式四份），報中心黨群工作部審核，經中心領導審批后辦理。

    7、人員復工

對原已進入長病假現身體康復，要求復工的人員，由人事關系所在管理處根據其原從事工作崗位和工作性質，與相關專業公司聯系，并派遣至專業公司，由公司按有關規定安排相應崗位并納入職工崗位工作考核。

本辦法自下發之日起試行。

 

附件：

1、《無錫市事業單位人員變動申報表》

2、《無錫市事業單位人員調動審批表》

3、《事業派遣人員關系變更表》

4、《無錫市城鎮職工調動備案登記表》

5、《借用人員審批表》

6、《企業招聘人員審批表》