文旅集團2021年度學習培訓計劃

　　為進一步加強集團干部人才隊伍建設，不斷提高隊伍的理論水平和綜合業務能力，結合集團工作實際，現就2021年學習培訓工作作出如下安排。

　　一、指導思想

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和中央、省市委關于進一步全面深化改革的部署和要求，堅持以推動高質量發展為導向，以堅定理想信念、提高履職能力、改進工作作風為目標，結合集團實際，強化企業領導干部和人才隊伍的學習教育培訓，著力培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化隊伍，為全面推進集團改革發展提供強有力的思想政治保證、人才保障和智力支持。

　　二、內容設置

　　通過“請進來”“走出去”相結合，采取個人自學、集中培訓、專題講座、交流研討、實地教學等多種形式組織學習培訓活動，加強國企改革、黨史國史、法律法規、安全生產、業務技能等學習，力爭達到理論學習強黨性、業務培訓提能力、觀摩學習開眼界、專題輔導破難題的目標要求。

　　1、深化國有企業改革專題培訓。全面解讀中央、省、市關于深化國企改革系列文件精神，學習我市國企改革具體操作實務，提升集團改革工作從業人員的政策水平。

　　2、干部能力提升培訓。組織集團管理干部、優秀年輕干部參加干部輪訓，全面提升經營管理人員的綜合能力素質，進一步提高履職能力。

　　3、黨史學習教育培訓。組織集團管理干部、黨務干部學習黨的奮斗歷程與啟示，加強干部政治理論武裝、政治信仰錘煉，推動學思用貫通、知信行統一，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。

　　4、黨務干部能力提升培訓。組織基層黨組織書記、黨務干部開展黨史學習教育、基層黨務實務操作等學習培訓，進一步增強黨性觀念，強化初心使命意識，提升黨務干部開展黨建工作的素質能力，進一步夯實集團黨建工作基礎。

　　5、企業法人治理培訓。組織基層單位董事會、監事會和經理層議事規則等政策學習，進一步提高企業董事會、監事會和經理運作規范性科學性。

　　6、安全生產系列培訓。組織基層單位、集團部室及相關人員，開展安全生產政策解讀、應急管理等相關培訓，督促基層單位嚴格落實各項安全規定，進一步強化安全生產職責意識，提升企業安全生產管理能力。

　　7、意識形態專題培訓。組織黨員干部參加意識形態工作專題學習，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，著力推動學習型黨組織建設，著力壯大主流輿論、培育弘揚文明和諧新風尚，進一步加強文旅融合，為推動文旅事業高質量發展提供有力的思想保證。

　　8、法治國企和合規經營培訓。組織民法典及相關專業法、法務案例等知識學習，進一步加強國有企業合規管理機制構建及建設，提升企業法治能力。

　　9、宣傳信息工作培訓。組織基層單位和集團部室信息員業務培訓，進一步提升信息管理能力，提高信息報送質量。

　　10、投資管理系列培訓。組織集團投資工作管理人員進行項目評估、投資風險管理學習，增強投資風險防范能力，提升投資管理人員業務水平。

　　11、人力資源業務實操培訓。組織基層單位人力資源管理人員開展業務實操學習，主要針對社保、勞動關系等方面進行政策宣導和業務知識更新，幫助基層單位規范人力資源程序，提升人力資源實操水平。

　　12、新會計準則和財稅業務提升系列培訓。組織開展新收入準則、稅務等知識學習，幫助財務人員充分認識和有效把握會計準則的新變化和發展趨勢，進一步提高財務核算能力。

　　13、內部審計業務提升培訓。組織審計工作人員學習審計新準則，掌握和理解相關法律法規、制度規范和審計標準工作體系，充分認識現代內部審計的重要意義，不斷提高業務理論水平，進一步發揮內部審計的服務功能。

　　14、園藝技能提升培訓。組織園藝業務骨干進行花境實操培訓，以提升園藝骨干技術水平，增強集團園藝技能實力。

　　15、新媒體推廣培訓。組織基層單位營銷策劃及電商人員，學習新媒體的功能定位與內容配置以及主題策劃與網絡議題設置等，為各景區新媒體運營發展提供新思路，進一步提升集團新媒體建設發展和管理水平。

　　16、黨員學習教育輪訓。貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，結合黨史學習教育，組織黨員教育輪訓，引導黨員進一步堅定理想信念、增強黨性觀念、提高政治素質，使黨員在思想上有新進步，能力上有新提升，創新上有新突破，服務上有新提高，面貌上有新變化，在集團改革發展進程中發揮先鋒模范作用。

　　17、共青團干部、青年骨干業務培訓。組織換屆選舉后的新任團干部進行業務知識培訓，并組織團員青年開展黨史學習教育，幫助青年堅定愛黨、愛國信念。

　　三、相關要求

　　1、加強組織領導。各基層單位、集團各部室要高度重視學習培訓工作，認真組織，抓好落實?；鶎訂挝回撠熑艘獙⑴嘤柟ぷ骷{入全年工作的總體布局中，帶頭參學參訓，發揮表率作用，精心選派并積極支持各類參訓人員報名。

　　2、嚴密組織實施。凡計劃安排的各類學習培訓，負責承辦的部（室）要認真準備，嚴密組織，不得隨意變更計劃和增減內容，確保學習培訓計劃的嚴肅性，嚴禁培訓費用超標準支出。

　　3、強化監督管理。嚴格培訓紀律，抓好學風建設，嚴防違規違紀問題。凡是統一組織的集中學習培訓活動，參訓人員無特殊情況均應準時參加，嚴格履行請假制度，確保人員、時間、內容和效果落實。

　　4、各基層單位要高度重視培訓教育工作，根據本單位實際制定培訓計劃，并認真組織實施，每半年上報本單位培訓學習開展情況，全面提升干部職工思想素質和業務水平，為單位實現高質量發展提供保障。