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文旅集團2022年意識形態工作要點

 

為深入貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要講話和指示精神，進一步貫徹落實省委、市委關于意識形態工作的決策部署，切實加強集團意識形態工作，結合實際，現制定今年工作要點。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持把意識形態工作作為黨的建設重要內容，嚴格落實意識形態工作責任制，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強推進黨建與業務深度融合的輿論宣傳，唱響主旋律、匯聚正能量、提振精氣神，為全面加快集團創新發展、高質量發展提供強大思想保證、精神動力和輿論支持，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。                                                                                                                     

二、主要任務

（一）著力強化思想政治引領。全面系統把握習近平總書記重要講話對新的歷史起點上推進黨和國家事業的新部署新要求，深化黨史學習教育、十九屆六中全會、黨的二十大精神學習貫徹，采取理論學習中心組學習、宣講報告會、專題培訓等形式，把學習成果轉化為推動企業發展的強勁動力。堅決以習近平總書記關于國有企業改革發展兩個“一以貫之”重大方針為導向，深化國企改革發展和黨的建設理論研究。黨員干部要充分利用“學習強國”、“無錫先鋒”等學習平臺和系列學習資料，進一步扎實理論功底，筑牢思想根基，更好用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）壓實意識形態工作責任。堅持黨對意識形態工作的領導，落實意識形態工作責任清單，細化責任落實措施。進一步夯實集團意識形態管理，將意識形態工作納入年度黨建工作目標、年度綜合考核，納入履行全面從嚴治黨責任專項考核，納入民主生活會、組織生活會和年度黨建述職重要內容。建立健全意識形態領域相關情況定期匯報、定期研判和工作研究制度，全年專題研究意識形態工作、分析研判意識形態領域情況不少于2次，組織開展意識形態專題培訓。

（三）健全公共輿情管控體系。牢牢把握輿論主導權，擴大自身輿論影響力，結合年度重點工作、重大活動、重要項目，積極發揮主流媒體新聞宣傳、輿論引導、氛圍營造的作用。切實提高輿論引導和輿情應對能力，加強突發事件、敏感時期、特殊群體等輿情信息的預警、研判、監管和引導，完善落實輿情監控制度，提高網絡信息預防和應急處置能力。進一步加強與公安、宣傳、網信等部門的信息共享、輿情處置聯動機制，提升公共輿情管理水平。

（四）維護意識形態陣地安全。認真落實《文旅集團關于進一步加強網絡媒體管理的實施意見》要求，健全完善網絡媒體建設、信息發布和安全管理工作機制。加強對“兩微一端”的管理，按照“誰組建、誰負責”的原則，信息加載做到專人管理，嚴格落實發布經辦手續，重要資料發布需經主要領導審批，不斷健全網絡工具“用、管、防”信息安全體系，營造清朗網絡空間。嚴格教育干部職工，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，杜絕在互聯網上發布負面言論和信息，對違反相關規定的嚴肅處理并追究責任。

（五）加大黨建引領高質量發展正面宣傳。緊緊圍繞“打造向世界展示無錫的窗口”目標，發揮好國企擔當主力軍作用，加強在落實完成市委市政府重要任務、景觀提升三年行動、國企深化改革、文旅融合轉型、人才隊伍建設等重點工作、重大項目的輿論宣傳力度。持續做深做實“我為群眾辦實事”、“萬企聯萬村”等履責成效，放大集團履行社會責任傳播聲量，講好文旅故事，真實立體全面展示鮮亮文旅形象。

（六）深化群眾性精神文明創建工作。深化社會主義核心價值觀宣傳教育，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，通過專題輔導、文化講座、事跡宣講等多種方式，培育廣大干部職工自信自強、守正創新的精神風貌。認真落實省、市文明創建部署要求，充分利用宣傳欄、電子屏、公眾號、抖音等平臺，持續推動社會主義核心價值觀、文明旅游等公益宣傳氛圍的優化提升。發揮行業特色優勢，深化文明單位、愛國主義教育基地，志愿者服務基地等社會實踐活動，推動紅色文化與旅游資源融合發展，唱響愛黨愛國愛社會主義的時代主旋律。

（七）加強職工隊伍思想政治工作。深入把握新形勢下思想政治工作特點和規律，及時了解掌握干部職工思想動態和心理健康狀況，重點關注基層一線職工和青年骨干，有針對性地開展談心談話，做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚共識的工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，匯聚起團結干事的強大正能量。定期開展職工隊伍思想狀況調研，關注思想訴求，放大正面聲音，消除負面雜音，擴大思想共識，鞏固和發展主流意識形態。

（八）營造先進企業文化氛圍。深入學習貫徹習近平關于職工文化的重要論述，強化企業文化對職工的思想引領和人文關懷，積極培育健康文明、昂揚向上的職工文化，提高職工職業技能素質，豐富精神文化生活，激發隊伍勞動創造活力。注重發揮群團組織作用，開展形式多樣、生動活潑的職工文化活動，增強職工隊伍的歸屬感、使命感和凝聚力，構建和諧創新的企業文化氛圍，形成助推企業發展的不竭動力。

三、工作要求

（一）統一思想，提高認識。堅持黨管意識形態，各黨組織要認真貫徹落實中央、省委和市委關于意識形態工作的指示精神，牢牢把握正確的政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上和行動上，時刻同黨中央保持高度一致，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權和話語權，切實維護意識形態安全。

（二）健全機制，促進落實。集團黨委把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，把意識形態工作責任制考核與黨建、黨風廉政建設考核同部署、同落實、同檢查，推動考核工作規范化、制度化和常態化，確保各項工作落到實處。

（三）明確責任，嚴肅獎懲。各黨組織要切實落實黨員干部意識形態工作責任，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性，把抓意識形態工作成效和表現作為干部評價使用和獎懲的重要依據。凡意識形態領域出現問題的，實行“一票否決”并嚴肅追究責任。